problem
您的招聘网站是否有这些情况？
相同的问题一再收到
工作地点、选拔流程、着装等固定问题的回复，成了人事部门的负担。
找不到想了解的信息
招聘要求、福利待遇、员工介绍等信息繁多，找不到目标页面就离开了。
无法回答夜间和节假日的提问
在等待回复的期间，对投递的兴趣可能会减弱。
也想把信息传达给海外人才
只有日语网站，不擅长日语的人就无法获得信息。
solution
基于招聘网站的内容，由AI回答并引导。
01
自动学习整个网站
根据网址读取招聘要求、常见问题、员工介绍等页面，作为回答的依据。遇到不清楚的内容，不会勉强作答。
02
引导到想看的页面
被问到“选拔流程是怎样的？”时，会滚动到对应的按钮并用红框标出。也支持跳转到已登记的其他页面。
03
全天候、支持5种语言
日语、英语、中文、韩语、西班牙语。回答和朗读会切换为访客所选的语言。
04
通过提问日志了解关注点
对话日志可导出为CSV，并能对常见问题和未能回答的问题进行汇总分析。可用于改进招聘页面。
不负责受理投递，也不做选拔或录用与否的判断。专注于回答问题和引导页面。
example
对话示例
※仅为对话示例。实际回答会基于您网站的内容生成。
faq
招聘网站使用的常见问题
在招聘网站上引入聊天机器人有什么好处？
可以自动完成工作地点、选拔流程等固定问题的初步答复，求职者在夜间或节假日也能当场解决疑问。由于会引导到想看的页面，也更容易避免因找不到信息而离开。
可以受理投递或进行选拔吗？
不可以。不负责受理投递，也不做选拔或录用与否的判断。AI-navi专注于回答问题和引导页面。
更新招聘内容后，AI的回答也会随之更新吗？
在管理后台执行网站重新学习后，更新后的内容就会生效。高级版及以上方案还可使用每周、每月的自动重新学习。
费用大约是多少？
从每月6,800日元（不含税）的轻量版起即可使用。零初始费用，14天免费试用，无需信用卡。详情请查看价格页面。